Насамперед ми розглядаємо роботу з експертами у м'яких нішах, таких як: психологія, саморозвиток, краса, здоров'я, творчі професії тощо. Ці ніші привабливі тому, що розвиток цих навичок може поліпшити якість життя практично будь-якої людини.

Також нам цікаві експерти у твердих нішах, до яких належать: програмування, дизайн, продаж, маркетинг, управління проектами тощо. Розвиток цих навичок коштує недешево, що, відповідно, затребувано порівняно невеликою аудиторією людей. Також у цих нішах досить висока конкуренція.

Співпраця з експертами зі специфічних ніш: магія, ворожіння, чаклунство, швидкі заробітки тощо ми не розглядаємо.

Від експерта ми зазвичай очікуємо контент — маркетинговий та продуктовий. На себе беремо все інше — стратегію, упаковку, шлях клієнта, продаж та підтримку.

Умови співпраці з експертом у нас є партнерськими. І експерт, і ми отримуємо % від доходу. Також можливий викуп прав на якісь окремі продукти.

Для повноцінного функціонування онлайн-школи, на різних етапах її розвитку будуть потрібні такі фахівці:
- продюсер (партнер проекту, відповідає за стратегію, розробку, запуск та розвиток проекту);
- керівник проекту (займається оперативним управлінням командою проекту);
- маркетолог (створює та оптимізує воронки продажів, відповідає за залучення клієнтів до проекту);
- копірайтер, контент менеджер, редактор (фахівець, який відповідає за всю контентну частину проекту);
- дизайнер (відповідає за всю візуальну частину проекту – сайт, гайди, лід- магніти, рекламні креативи, розсилки, соцмережі);
- верстальник (права рука дизайнера в частині створення лендингів та сайтів);
- технічний спеціаліст (відповідає за налаштування та підтримку всієї технічної частини проекту – сайт, навчальна платформа, розсилки, чат-боти, автоворонки);
- SMM-менеджер (фахівець із соціальної комунікації проекту);
- фахівець з реклами (таргетинг, контекст та Ютуб, тизерні мережі, блогери/спільноти);
- методолог (помічник експерта у створенні програм курсів);
- куратор (допомога учням, які проходять курс);
- менеджер з продажу (взаємодії з лідами/клієнтами);
- керівник відділу продажів (організація та управління командою ВП);
- HR-менеджер (набір та адаптація нових членів команди).

На різних етапах розвитку проекту потрібні різні спеціалісти. Частина можуть залучатися разово, частина є постійними членами команди. У невеликих онлайн-школах, як правило, один фахівець відповідає одразу за кілька завдань.

Якщо ви є спеціалістом, який володіє навичками, перерахованими вище, і шукаєте основну або додаткову роботу, напишіть нам

Як і в будь-якому чесному бізнесі, тут вам не дадуть жодних гарантій успіху, прибутковості та повернення інвестицій.

Практично будь-який бізнес як в офлайні, так і в онлайні є високоризикованим заходом. Успішних проектів у будь-якій сфері не більше 10%, в онлайні ще менше. Для того, щоб потрапити до їх числа, необхідні: компетенції, досвід, БАГАТО ПРАЦІ і трохи везіння...

Якщо ви не хочете і не можете дозволити собі ризикувати своїм часом, краще навіть не намагатись. З великою ймовірністю швидко у вас нічого не вийде.

Якщо ви не хочете і не можете дозволити собі ризикувати фінансово, рекомендую покласти гроші на банківський депозит з гарантованою ставкою до 1% річних у валюті.

Якщо вам озвучують якісь фінансові гарантії, які істотно відрізняються від класичних дохідних інструментів, тричі подумайте, чи варто взагалі щось обговорювати з цією людиною. З великою ймовірністю ви спілкуєтеся з шахраєм.

Дякуємо за розуміння!